Case Study — 株式会社タシロ | Buenor（ブエノール）

Challenge

リニューアル前の課題

既存サイトには情報が十分に揃っていたが、ターゲットユーザーの整理と情報設計が課題となっていた。主な訪問者は「取引を検討する製造・調達担当者」と「入社を検討する求職者」の2種類であるにもかかわらず、両者に向けた導線が区別されておらず、それぞれが必要な情報にたどり着きにくい構造だった。

また、24時間出荷という主力サービスが情報の優先順位として前面に出ておらず、自社更新の仕組みの未整備、サイト全体のセキュリティ対策の未対応も課題として挙げられた。

Approach

ターゲットを「取引先・見込み客」と「採用候補者」に分類し、それぞれの入り口を明確に整理した。取引先向けには24時間対応・スピード出荷という強みをページ上部に配置し、初回訪問者でも同社の特長を把握したうえで問い合わせに進める導線を設計した。

求人媒体では伝えきれない社風・職場環境・社員の人物像を補完するため、採用専用コンテンツを新設した。社員インタビューの企画・取材・写真撮影・テキスト制作まで一貫して対応。入社後のミスマッチ低減を目的としたコンテンツを制作した。

実績・お知らせをタイムリーに発信できるよう、担当者が自社で操作できるCMSを構築した。制作会社を介さずに情報更新が可能な体制を整え、継続的な情報発信の基盤をつくった。

SSL対応・PHPバージョンアップ・CMSセキュリティ強化を実施し、サイトのセキュリティ基盤を整備した。